九赢娱乐六种方法治愈你的有毒公司

 新闻资讯     |      2019-03-11

 

九赢娱乐在《Fast Company》2019年3月的一篇文章《如何在有毒的工作场所重建信任》(How to retrust In a toxic workplace)中,格温•莫兰(Gwen Moran)采访了多位商业专业人士,探讨如何让有毒的工作场所重新有效运转。如果你认为有毒的工作环境永远不会发生在你身上,那就重新考虑一下。你的企业比其他任何企业都更容易受到有害环境的影响。有几位企业主表示,他们从未想过这种事情会发生在自己身上。毒性是潜伏的——如果你没有完全意识到你公司的沟通(或缺乏沟通),或其中存在的病理,你就处于危险之中。如果你是一家公司,发现自己的工作环境一直是有害的,该怎么办?你如何开始重建,最重要的是,重新获得员工的信任?这是一条很长的路。


以下六个步骤可以帮助你重建员工对你的信任,这些步骤在众多的工业心理学研究中都有发现,并九赢娱乐被治疗师用于重建破碎的企业。这并不容易——事实上,这可能是作为一个企业主最难做的事情之一。但你的员工在你的公司工作时,面临的困难要大得多。修复工作环境的成功并不能保证。请记住,有些公司已经过了修理阶段。



首先,必须迅速消除在工作场所制造分裂的有毒因素或因素。如果你很幸运,你有一个员工或主管让每个人的生活都很悲惨。然而,如果你和大多数企业一样,有一种毒性文化。在根本原因分析中,根本原因通常是一个系统问题。这就产生了一个难题——当你的董事会大多数成员都知道工作环境不健康,但却什么都不做时,你会把谁撤下?你把所有人都移走了吗?首席执行官?这需要大量的自我反省和内部顾问的咨询。如果你很难发现工作场所的有害因素,可以考虑向组织心理学家咨询。组织心理学家可以对你的工作场所进行全面的评估,并提九赢娱乐出建议,让你的工作场所恢复正常。此外,这也表明你在纠正错误的过程中发挥了积极的作用。